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职场中越有能力的人不一定更容易辞职。有能力的人往往更有机会获得更好的机会和职位,因此他们可能更倾向于接受更高级别的工作机会,而不是辞职。然而,如果他们在当前工作中感到不满、缺乏挑战或得不到合理的认可和回报,他们可能会考虑辞职,以寻找更好的职业发展机会。另一方面,缺乏能力的人可能更难找到其他工作机会,因此可能更不愿意辞职,除非他们被迫离开。所以,辞职与能力之间的关联是复杂的,取决于个人情况和工作环境。
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